职行力 v3.35.1

职行力是一个专注于员工技能和业务能力培训的学习平台，也是一个原创的意愿运营体系，让员工从被动变主动，即学习和培训员工，数字化管理企业人才，从而形成企业能力的数字化，实现业务场景的赋能，更专注于拓展知识运营，激发员工学习，有效提升公司业绩，打造高度主动、针对性的产品。

职行力介绍

是提升员工绩效的解决方案，充分利用移动终端的优势，引入社交化、游戏化管理、大数据分析、智能反馈手段。

从个人能力培养、团队士气和凝聚力的提升、业务管理和执行力的内控等方面入手，

快速提升企业员工的业务技能和工作效率，高效推动业务流程的执行，进而推动企业绩效的提升。

职行力特色

职行力企业培训系统不仅包含功能全面、体验卓越的在线培训平台，更专注于拓展知识运营和产业赋能产品，帮助企业从知识运营、企业学习、能力提升、业务提升等方面构建员工赋能闭环。

我们还打造包括积分商城、活动运营、五重激励体系在内的意愿运营体系，能够有效激发员工的学习和工作热情，搭建一个高度活跃、高绩效的企业大学平台。

职行力优势

1.将员工视为“顾客”

*良好的用户体验，以及操作系统的原始意愿，让员工变被动为主动，激发员工学习和工作的意愿，激发企业创新和组织活力；

*企业人才数字化管理，即所有员工的学习、培训、能力都数字化，从而形成企业能力的数字化，使企业人力资源真正数字化，掌握企业能力资源的方方面面，以数据为基础管理企业能力资源。职行力企业学习平台，目标是将企业所有员工的学习和培训数字化，从而形成整个人才体系的数字化。

2.将学习内容视为“商品”

*千人用户体验交互系统，为员工个性化推荐学习内容，让员工看到自己喜欢的信息、学习课程、知识等。他们每次打开它，在协助员工主动学习的过程中贯彻企业的业务标准体系；

*整合互联网行业资讯、大咖专栏、企业知识提取系统等知识运营，为企业持续带来行业知识，实现经验沉淀和提取，打造行业权威知识平台。

3.构建一个“成交”场景，——，一个闭环来保证产能提升的有效性。

*通过新员工快速胜任、人才梯队培养等场景化员工培训体系，实现培训的精简高效；

*整合企业学习与产业赋能产品一体化运营平台，实现业务场景中的赋能与业务实践中的赋能双向融合。实现了向企业学习-能力提升-业务提升的闭环。

职行力亮点

1.千人用户体验交互系统，为员工个性化推荐学习内容。

2.整合互联网行业资讯、大咖专栏、企业知识提取系统等知识运营，为企业带来行业知识。

3.通过新员工快速胜任、人才梯队培养等场景化的员工培训体系，实现培训的精简高效。